蘇政公開發(fā)〔2017〕1號
各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省各有關(guān)部門和單位：
為貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”決策部署，深入推進(jìn)江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)，現(xiàn)將《江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)首席信息主管（CIO）管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附件：擬聘江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)首席信息主管申請表
江蘇省政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年10月30日
（此件公開發(fā)布）
江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)首席信息主管（CIO）管理辦法
第一章 總 則
第一條 為深化“放管服”改革，加快江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)進(jìn)程，規(guī)范省、市、縣三級江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)首席信息主管（CIO）（以下簡稱首席信息主管）的管理，提高各級各部門“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”水平，根據(jù)省委省政府《關(guān)于深化行政審批制度改革加快簡政放權(quán)激發(fā)市場活力的意見》（蘇發(fā)〔2016〕42號）和《省政府關(guān)于印發(fā)江蘇省政務(wù)服務(wù)管理規(guī)定的通知》（蘇政發(fā)〔2016〕56號）、《省政府關(guān)于加快江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)的實(shí)施意見》（蘇政發(fā)〔2017〕53號）有關(guān)要求，制定本辦法。
第二條 省政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)首席信息主管制度建設(shè)工作的部署，建立健全各項(xiàng)基礎(chǔ)制度和配套政策措施。
市、縣（市、區(qū)）政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本轄區(qū)政務(wù)服務(wù)部門開展首席信息主管制度建設(shè)。
各級政務(wù)服務(wù)部門應(yīng)設(shè)置首席信息主管。首席信息主管的任職資格、職責(zé)權(quán)利和監(jiān)督管理依照本辦法執(zhí)行。
第三條 首席信息主管是本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門政務(wù)服務(wù)信息化工作的具體策劃、規(guī)劃、組織、實(shí)施者，直接對本地區(qū)、本部門行政主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)上接受政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)。
第四條 首席信息主管組織協(xié)調(diào)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門的江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)、運(yùn)營、維護(hù)工作，負(fù)責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門與政務(wù)服務(wù)相關(guān)的信息化項(xiàng)目方案的審核和把關(guān)工作。
第五條 首席信息主管具體負(fù)責(zé)組織本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門執(zhí)行國家、省、市有關(guān)政務(wù)服務(wù)信息化工作的法律、法規(guī)、方針、政策和制度，各地區(qū)、各部門主要行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)支持并保障首席信息主管依規(guī)定行使職權(quán)。
第六條 政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對首席信息主管的任職和履職進(jìn)行監(jiān)督管理。
第二章 任職資格管理
第七條 首席信息主管應(yīng)當(dāng)具有誠信勤勉的品行和良好的職業(yè)道德操守，具備履行職務(wù)必需的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和管理能力。
第八條 首席信息主管應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）有較高的理論政策水平，熟悉國家、省、市政務(wù)服務(wù)信息化法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識；
（二）堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（三）具有處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；
（四）通過省、市組織的首席信息主管任職培訓(xùn)和考核，取得首席信息主管任職資格；
（五）熟悉本地區(qū)、本部門政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)情況；
（六）身體健康，能勝任本職工作。
第九條 首席信息主管由各地區(qū)、各部門提名，填寫擬聘首席信息主管申請表（見附件）報(bào)政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，由政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)審核后，下達(dá)聘任書，聘任期兩年，任期結(jié)束后經(jīng)考核合格可續(xù)任；解聘程序與聘任程序相同。
第三章 首席信息主管的職責(zé)
第十條 省、市、縣（市、區(qū)）首席信息主管負(fù)責(zé)組織本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門的下列工作：
（一）政務(wù)服務(wù)信息資源規(guī)劃。對政務(wù)服務(wù)活動(dòng)所需要的信息從采集、處理到開發(fā)利用進(jìn)行全面規(guī)劃，依托江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，打造縱橫全覆蓋、事項(xiàng)全口徑、內(nèi)容全方位、服務(wù)全渠道、用戶全參與、資源全共享、各級全銜接、跨區(qū)全支持、過程全監(jiān)控、考評全實(shí)時(shí)的網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺。
（二）政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)資源整合。建立縱向全貫通、橫向全覆蓋的政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)共享交換體系，政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)資源向江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)歸集整合，構(gòu)建全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的電子證照信息庫，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)有序開放共享，并開展政務(wù)服務(wù)大數(shù)據(jù)分析，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)基于用戶數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)服務(wù)和主動(dòng)服務(wù)。
（三）政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”發(fā)展需要，運(yùn)用信息技術(shù)開展決策支持和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，加快形成線上線下功能互補(bǔ)、相輔相成的政務(wù)服務(wù)新模式。
（四）政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)流程再造。運(yùn)用最新的服務(wù)理念和技術(shù)手段進(jìn)行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和再造，預(yù)見并處理實(shí)施中出現(xiàn)的障礙，實(shí)現(xiàn)“凡是能通過網(wǎng)絡(luò)共享復(fù)用的材料，不得要求企業(yè)和群眾重復(fù)提交；凡是能通過網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)的信息，不得要求其他單位重復(fù)提供；凡是能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理的事項(xiàng)，不得要求必須到現(xiàn)場辦理”。
（五）政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化整合。準(zhǔn)確理解企業(yè)和群眾需求，整合分散的政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)和資源，著力推進(jìn)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，依托江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，不斷深化政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“應(yīng)上盡上、全程在線”，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、精準(zhǔn)化、便捷化、平臺化、協(xié)同化。
（六）政務(wù)服務(wù)信息化培訓(xùn)。開展教育培訓(xùn)，提高政務(wù)服務(wù)人員信息素養(yǎng)和技術(shù)應(yīng)用能力，增強(qiáng)信息安全意識。
（七）對全省的政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)提出合理化建議.
（八）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第四章 首席信息主管的權(quán)限
第十一條 首席信息主管有權(quán)監(jiān)督、檢查本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門及直屬基層組織的政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)和信息化資產(chǎn)管理等工作。
第十二條 首席信息主管組織制定本地區(qū)、本部門政務(wù)服務(wù)信息化項(xiàng)目的預(yù)算、方案和實(shí)施計(jì)劃，報(bào)本部門主要行政領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)。
第十三條 首席信息主管對違反國家、省、市政務(wù)服務(wù)信息化相關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止和糾正。
第十四條 政務(wù)服務(wù)信息化工作人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求首席信息主管的意見。
第十五條 首席信息主管每年可參加各類政務(wù)服務(wù)信息化技術(shù)和管理方面的脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于5天或不少于2次。
第五章 監(jiān)督管理
第十六條 政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)每年底對各地、各部門首席信息主管的工作業(yè)績、工作效能等方面進(jìn)行年度考核。對于優(yōu)秀首席信息主管給予褒獎(jiǎng)；對于考核不稱職的，政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)有權(quán)要求該單位進(jìn)行人員更換。
第十七條 政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)每年必須對首席信息主管進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高首席信息主管的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
第十八條 首席信息主管因辭職、調(diào)任、免職或者被撤職等原因離職的，各地、各部門應(yīng)當(dāng)在做出批準(zhǔn)辭職或者免職、撤職等決定的同時(shí)，將決定文件抄報(bào)政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，同時(shí)提交免職或者撤職的理由說明。
第六章 附 則
第十九條 本辦法由省政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。