川姜鎮(zhèn)供稿（曹曉燕）百卉萌動，利刃新發(fā)，川姜鎮(zhèn)“90后”中層干部占比40.4%，其中“95后”中層干部共計8名，35周歲以下年輕干部占比49.5%，年輕干部占全鎮(zhèn)干部隊伍比例接近半數(shù)，已然成為推動高質(zhì)量發(fā)展的中流砥柱。

今年以來，川姜鎮(zhèn)黨委深入貫徹落實“雛鷹成長”三年賦能行動，以培養(yǎng)“能寫”、“能說”、“能干”、“能創(chuàng)新”的四“能”年輕干部為目標(biāo)，以“川石”青訓(xùn)營為載體，持續(xù)開展“川石”青年能力提升行動，搭建成長舞臺、提升業(yè)務(wù)能力、夯實培養(yǎng)體系，加快建設(shè)一支有活力、有潛力、有競爭力的年輕干部隊伍。

筑牢理想信念“壓艙石”。立身百行，以學(xué)為先。為引導(dǎo)年輕干部挺膺擔(dān)當(dāng)、奮楫揚帆，川姜鎮(zhèn)出臺了《川姜鎮(zhèn)年輕干部培養(yǎng)提升工程實施方案》，研究實施“壯苗出穗”干部培育護航、“奮楫篤行”青春出彩競航和“手上有招”能力提升興航三大行動，激發(fā)川石青年干事創(chuàng)業(yè)青春動能。開設(shè)“川石學(xué)堂”，舉辦青年干部能力提升培訓(xùn)班，為年輕學(xué)員充電賦能。一次次知識灌溉，一次次最新理論集中學(xué)習(xí)，川姜鎮(zhèn)始終將年輕干部精神補鈣作為干部培養(yǎng)的一項重要課題，積極營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，讓年輕干部在理論盛宴中品味“真理味道”，筑牢思想之基。

錘煉過硬本領(lǐng)“磨刀石”。石以砥焉，化鈍為利。為提升年輕干部實操能力，7月以來，川姜鎮(zhèn)定期圍繞黨的建設(shè)、基層治理、違章管控、人居環(huán)境提升、安全生產(chǎn)等方面開展“崗位大練兵 業(yè)務(wù)大比武”系列活動，通過崗位練兵強技能，業(yè)務(wù)比武展風(fēng)采，不斷提升年輕干部解決實際問題的能力，以能力比武激活基層干部“一池春水”。為檢驗?zāi)贻p干部成長成效，開展青春奮進“話”成長 篤行不怠“競”未來活動，由年輕中層干部代表“述”擔(dān)當(dāng)、“曬”作為、“表”決心。組織一批優(yōu)秀年輕干部參加區(qū)委組織部組織的“菁兵潮頭破浪行 基層治理展新姿”專題擂臺賽活動，通過同臺競彩、比武競技，讓年輕干部在比學(xué)趕超中增強本領(lǐng)，磨礪干事之能。

鍛造擔(dān)當(dāng)作為“試金石”。星月可攬，歲月可為。近年來，川姜鎮(zhèn)開展一線調(diào)研、一線教學(xué)、一線練兵系列活動，引導(dǎo)年輕干部下沉到基層一線去，增強黨性、磨礪意志、增長才干。川姜鎮(zhèn)組織50名年輕干部成立10個調(diào)研小組，以“扎根基層沃土 淬煉青春本色”為主題，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、鄉(xiāng)村振興開展調(diào)研，并進行成果展示。堅持學(xué)用結(jié)合、知行合一，組織年輕干部前往纖意坊直播生態(tài)中心了解目前家紡行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、上下游產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)和直播等新興行業(yè)的發(fā)展方向，前往融川金谷項目建設(shè)工地了解當(dāng)前重點項目總體規(guī)劃、建設(shè)情況及未來發(fā)展，引導(dǎo)年輕干部將學(xué)習(xí)成效切實轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，為推動川姜高質(zhì)量發(fā)展展現(xiàn)青年智慧、貢獻青年力量。選拔一批優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任“第一書記”，拓展年輕干部培養(yǎng)選拔渠道，強化實踐鍛煉，助力年輕干部跑出成長“加速度”。

莫道秋風(fēng)起，最美是“青藍”。下一步，川姜鎮(zhèn)將繼續(xù)深化“川石”青年能力提升行動，引導(dǎo)年輕干部敢為、善為、有為，始為石，終成刃，為推進中國式現(xiàn)代化通州新實踐貢獻更加堅實的川姜力量。